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コミュニケーションがスムーズでなければ、仕事は捗らない。社員の風通しが悪い会社は、成長しないのである。
上司からコミュニケーションを密にしようとしても、常に部下の報告・連絡・相談を受けないことには、情報が途絶えて行き詰まる。ところが今どきの部下は「報・連・相」などどこ吹く風と知らんぷり。
部下から多くの意見を引き出し、成果に結び付けるリーダーは実績も上げ、上司からも高く評価される。
そんな上司になろうとするならば、本書の一読を勧めたい。特に初めて部下を持つ人には、必読の一冊である。

ホテルグランヴィア京都で開かれた京都府豆腐油揚商工組合の新年懇親会。
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社史を読むだけでも永持孝之進名誉会長経営哲学が見える1冊。
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